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从小米辞退败诉案看“不胜任工作”的司法裁判规则

2022-03-26

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北京法院审判信息网公开小米与何某劳动争议纠纷一案二审判决结果，北京市第一中级人民法院维持一审原判，小米需与何某继续履行劳动合同。从而，“小米辞退不能胜任工作员工终审败诉”案冲上新浪微博的热搜榜，网友对“末位淘汰”“无法胜任工作能不能成开除理由”展开了激烈的讨论。那么“末位淘汰”制度是否符合劳动法的相